Mindre staffasje og mer strategi; employer branding anno 2026

Heldagskurs får en helt ny betydning når Empowrd gir deg 12 timer med faglig påfyll rundt den forretningsmessige betydningen av kulturbygging, ledelse og employer branding.

Carlo Duraturo, Silje Ullersmo og Nicolas Tidhammar under Empowrd

– De som ikke kjenner til fagområdet godt nok tenker fort at employer branding er en fancy rekrutteringskampanje, men området favner over så mye mer, sier en av grunnleggerne bak Empowrd, Carlo Duraturo.

Til daglig leder han Universum Norge, som har målt og kåret de mest attraktive arbeidsgiverne i landet i over 20 år. Målet med Empowrd er å belyse kraften i og resultatene av å tiltrekke og engasjere flinke folk.

– Gitt framskrivninger om at vi går tomme for folk før vi går tomme for penger, bør mennesker og kompetanse være virksomhetskritisk for de fleste. Utfordringen er at mange HR-avdelinger ikke er flinke nok til å dokumentere og måle effekten av employer branding på en forretningsmessig relevant måte. Da blir det fort mer staffasje enn strategisk kraft.

Empowrd arrangeres i år den 28. mai på Tårnet kulturarena på Økern i Oslo.

Norges lengste talerliste

Talerlisten under Empowrd vil overgå det meste man har sett her til lands – i hvert fall innenfor HR-faget.

– Det er sjelden vi ser denne bredden, og dessuten så mange utenlandske talere på en konferanse i Norge, sier Nicolas Tidhammar i Whydentify, et av de ledende fagmiljøene i Norge.

Johan Driessens fra Belgia, Tom Chesterton fra England, Henrik B. Sørensen fra Danmark, Kadi Poll fra Estland og Per Holknekt fra Sverige er noen av eksemplene.

– Sammensetningen av innledere gjør at vi kan belyse employer branding, ledelse og kultur fra ulike hold. Empowrd vil gi en meget omfattende forståelse for medarbeidernes rolle for å skape resultater, fortsetter han.

På scenen får du fakta og innsikter gjennom tall fra Ulf Andersen i NAV, kunnskap i hvordan opplevelser er viktigere enn kommunikasjon fra Johan Driessens, utfordringen med at HR-folk ofte er glad i mennesker fra Preben Kristiansen og ikke minst betydningen av teknologi og KI fra blant andre Silvija Seres.

– Vi har en line-up som skiller seg markant ut fra det du vanligvis finner på en HR-konferanse. Men så sikter vi også bredere. Vi skaper en fagarena som er like relevant for hele ledelsen – uansett om du er CEO, CMO, CTO, CFO eller har en annen nøkkelrolle for resultatskapning.

Du vil (ikke) få med deg alt

På en musikkfestival er det ikke alle band du har lyst til å se – eller vil kunne få med deg. Slik blir det også på Empowrd.

– Vi kommer til å ha fem ulike scener med et tettpakket program, forteller Silje Ullersmo i Peak Production som arrangerer Empowrd. Man vil med andre ord kunne velge ut det man har mest lyst til å se på.

– To personer kan ha vært på Empowrd og fått vidt ulike opplevelser og læringsutbytte, legger Duraturo til.

Av hensyn til alle som lider av FOMO vil det være mulig å kjøpe opptak av hele dagen i etterkant.

– Det blir mange timers opptak fullspekket med læring, tips og inspirasjon, avslutter Ullersmo. En slags kursportal, kan du godt kalle det.