Partnerne bak Empowrd 2026

Great Place to Work

Great Place to Work® er den globale lederen for utvikling, bevaring og anerkjennelse av organisasjonskulturer som betegnes av en høy grad av tillit. Vårt perspektiv er utviklet gjennom å lære fra fantastiske ledere, kartlegging av millioner av medarbeidere og undersøke praksisen til tusenvis av gode arbeidsplasser verden over. Vi samler kontinuerlig innsikt fra organisasjoner fra alle bransjer og sektorer. Vår misjon er å bidra til en bedre verden gjennom å hjelpe organisasjoner å skape fantastiske arbeidsplasser – for alle.

KOM24

KOM24 er lokalavisa for kommunikasjonsfolk, og gir deg siste nytt innen kommunikasjon, PR, media og ledige stillinger. KOM24 skal nå ut til en rekke byråer og kommunikasjonsavdelinger i både offentlig, privat og frivillig sektor, unge talenter og de større merkevarene. Målet er å lage en naturlig møteplass gjennom nyheter, debatt, faglige artikler og kritisk journalistikk.

Headly

Headly er Norges jobbmatchingsplattform som hjelper bedrifter å nå riktige kandidater – helt gratis. Publiser stillinger uten kostnad, bygg en synlig bedriftsprofil og la plattformens AI matche virksomheten din med kandidater basert på kompetanse, kultur og verdier. For kandidater betyr det en enkel vei til arbeidsgivere og stillinger som faktisk passer, og for bedrifter betyr det tilgang til et bredt kandidatnettverk der match handler om mer enn bare CV-en.

Gobi

Gobi er plattformen som gjør det enkelt å skape autentisk videoinnhold for employer branding og rekruttering. Med Gobi kan ansatte selv filme sine historier rett fra mobilen, og plattformen tar seg av resten – fra redigering og AI-generert teksting til publisering på karrieresider og stillingsannonser. Resultatet er ekte medarbeiderhistorier som viser hvordan det faktisk er å jobbe hos dere, uten behov for profesjonelt produksjonsutstyr. Blant kundene finner du selskaper som Widerøe, OBOS, Orkla og Vipps.

SMW Group

Vi hjelper virksomheter med å styrke arbeidsgivermerkevaren sin, engasjere de riktige talentene og øke sin digitale tilstedeværelse. Ved å kombinere kreativt innhold, som film og visuell design, med smarte digitale strategier, skaper vi kampanjer som gir tydelig synlighet i de riktige kanalene.

Med lang erfaring i bransjen vet vi hva som kreves for å skape kommunikasjon som både treffer og fungerer. Teamet vårt jobber fullt og helt in-house, noe som betyr at alle deler av prosessen – fra idé og historiefortelling til produksjon, design og digital aktivering – samles under ett og samme tak. Det gir en smidigere arbeidsprosess, høyere kvalitet og løsninger som er konsistente i hver detalj.

Vi tror på håndlagde løsninger. Derfor tar vi oss tid til å forstå hver kundes kultur, utfordringer og mål før vi skreddersyr innhold og strategier som virkelig gjør en forskjell. Resultatet er kommunikasjon som føles ekte, relevant og unik.

MeyerHaugen

MeyerHaugen er et norsk rekrutterings- og rådgivningsselskap som spesialiserer seg på rekruttering av toppledere, mellomledere og spesialister i privat og offentlig sektor. Selskapet ble etablert i 2018 med ambisjon om å forenkle og forbedre måten organisasjoner tiltrekker, vurderer og ansetter nøkkelkompetanse på. Gjennom kontinuerlig utvikling av metoder, teknologi og innsikt arbeider MeyerHaugen for å bidra til mer effektive rekrutteringsprosesser, bedre kandidatopplevelser og bedre beslutninger i ansettelser. Målet er å levere presise og bærekraftige ansettelser som skaper verdi for kandidater, virksomheter og samfunnet.

MeyerHaugen tilbyr en rekke rekrutteringsprodukter og prosesser tilpasset ulike kunders behov, fra executive search av toppledere til skalerbare og innovative rekrutteringsløsninger for volumrekruttering. MeyerHaugens rekrutteringsmetodikk vektlegger kandidatinnsikt, realistiske forventningsavklaringer og gode opplevelser for både kandidater og oppdragsgivere. Selskapet arbeider på tvers av bransjer og fokuserer særlig på rekruttering innen teknologi og IT, kommersielle og administrative roller, samt økonomi og finans.

Career Company

Siden 2011 har Career Companies hvert år presentert Sveriges mest attraktive arbeidsgivere for studenter og Young Professionals, der de utvalgte får kalle seg Career Company i ett år. Nå skal vi gjøre det samme i Norge. I utgangspunktet må arbeidsgiveren oppfylle våre grunnleggende kriterier og bestå en utvelgelsesprosess. I prosessen gjennomgår og sikrer ekspertpanelet at arbeidsgiverne oppfyller kravene og at de utfører arbeid av høy kvalitet for å være en attraktiv arbeidsgiver fra flere aspekter. Vår kvalifiserte jury velger deretter ut de som blir Career Companies.

Å velge arbeidsgiver er en av de viktigste avgjørelsene du tar i livet, og Career Companies har veiledet og skapt muligheter for mange kontakter mellom arbeidsgivere og talenter de siste 14 årene. Nå tar vi dette arbeidet videre til Norge.